探索...自己跟自己對話

在去大陸任職的一年半,讓我具體的感受到自己不足在哪裡.

其中有一項就是發覺自己的數字力(又稱數感,numeracy)不夠
何謂數字力就是在工作中將事實數量化的一種能力,以及對數字的敏感度.

在大陸工作時,常常被要求將相關政策轉換為數字,最常的像是增加一個假日出勤需要增加多少加班費?
在這個問題裡面就普遍出現數字
1.假日出勤需要付出幾倍薪水(大陸平日1.5倍,假日2倍,國定假日3倍)
2.預計出勤率(大多數人仍會選擇休息,所以出勤率要比平日出勤低一些)
3.加班費薪資基準(大陸2019年調整過基本薪資,2020年初是2,940)
至少要規劃出上述幾個數字才能算出

而算式則變成 1人1小時加班費*有幾人出勤*出勤時數(大陸都以10小時計)

1人每小時加班費=2,940/21.75/8*2=33.79 (月工資基準/平均工作日/一天標準工作時數*加班費率)

有幾人出勤=1000*0.9=900(目前車間預估排班人數*預估出勤率)

出勤時數=10(標準只要出勤就是標準工時8小時+2小時加班時數)

故整個算式就會變成 (2,940/21.75/8*2)*(1000*0.9)*10=304,137

也就是預估增加一天假日出勤需要花費的加班費約為30萬人民幣(129萬新台幣)

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通常像這類的試算不勝枚舉,但是我的腦筋有點慢半拍,足見我的數字力狀況有待加強

所以找了一些有關於數字力的文章來看

經理人-培養數字敏感力

數字力的鍛鍊不只用於工作,在生活上也很多幫助,數字力有二項意義

1.巧妙運用數字的敏感度-能在數字堆中找出有意義樹ˋ的能力
2.不被數字欺騙的敏感度-能洞悉數字背後意涵的能力、邏輯分析能力

因為工作上實際有遇到,所以讓我感受很深阿~ 讓我們更深一層來了解並鍛鍊!!